Linkuri accesibilitate

Pînă la apariţia unei Auto-Salubrităţi de alternativă va trebui, probabil, multă vreme să mai aşteptăm.

Am remarcat că multă lume a salutat decizia primarului Dorin Chirtoacă de a micşora salariile şefilor întreprinderilor municipale. Motivaţia primarului e aceea că pe timp de criză şefii sus-pomeniţi nu au dreptul moral să ridice cîte 13-15 mii de lei lunar. Unde mai pui că şi salariul primarului e de 2-3 ori mai mic. Decizia asta, repet, le-a provocat multora o stare de satisfacţie nemărginită care e uşor de explicat.

E posibil unii dintre şefii cu pricina să se simtă nedreptăţiţi şi să conteste în judecată hotărîrea primăriei. E posibil argumentul şefilor să fie acela că municipalitatea nu deţine toate acţiunile întreprinderilor şi că, prin urmare, întreprinderile sînt doar parţial municipale.

Aşa sau altfel, aceste salarii cu adevărat exorbitante într-o tranziţie cum e cea moldovenească sînt în măsură să provoace nedumerire. Dimensiunea morală nu poate fi neglijată, vrem sau nu vrem. E normal să ne întrebăm dacă e justificată discrepanţa dintre salariile mari ale şefilor şi cele mici ale lucrătorilor de rînd la nişte întreprinderi care mai au mult pînă la perfecţiune şi care, pe deasupra, au o sumedenie de probleme financiare. Haideţi să ne gîndim: salariile mari ale acestor şefi sînt oare în concordanţă cu calitatea serviciilor pe care ei ni le prestează? Eu unul sînt ros de îndoială.

Şi, într-adevăr, despre ce solidaritate pe timp de criză poate fi vorba în nişte colective cu probleme financiare în care cineva are un salariu de 13 mii de lei, iar altcineva de 2 mii de lei? Ar mai fi o observaţie de făcut în ceea ce priveşte aceste salarii pîntecoase.

Întreprinderile municipale de felul Auto-Salubrităţii şi Regiei Transport Electric sînt, dată fiind moştenirea sovietică, nişte monopolişti. Ideal ar fi fost ca eu – consumatorul – să pot alege ceea ce-mi place mai mult, aşa cum pot să aleg acum între telefonia mobilă Orange şi Moldcell. Ideal ar fi fost ca salariile mari ale şefilor să fie consecinţa activităţii întreprinderilor lor în condiţiile concurenţei. Atunci aceste salarii mari nu ar fi ridicat semne de întrebare. Or, pînă la apariţia unei Auto-Salubrităţi de alternativă va trebui, probabil, multă vreme să mai aşteptăm.
XS
SM
MD
LG